勤好集團舉辦2016年度崗位競聘演講大會

12月21日，勤好集團2016年崗位競聘演講大會在集團會議室隆重召開，會議邀請長松集團人力資源顧問付吉祥老師擔任嘉賓評委。集團董事長劉凱敏、副總經(jīng)理劉治顯、總監(jiān)高衛(wèi)星、總經(jīng)理助理王靖皓、財務部經(jīng)理劉瑩瑩、人力資源部經(jīng)理宋愛萍等領導任評委出席會議。各項目經(jīng)理及集團儲備干部作為崗位競聘人員參加了本次會議，會議由人力資源部經(jīng)理宋愛萍主持。本次會議通過前期報名、篩選，評選八位選手入圍崗位競聘演講。

會議首先由集團董事長劉凱敏致辭，董事長指出本次崗位競聘的意義在于：

1、通過內(nèi)部崗位競聘活動發(fā)掘有潛力的員工，定向培養(yǎng)，建立集團人才梯隊；

2、給有積極向上意愿的員工提供一個鍛煉自我，表現(xiàn)自己的良好機會；

3、為集團的發(fā)展儲備內(nèi)部管理崗位人力需求；

4、促使管理人員通過互相學習，提高自身修養(yǎng)、不斷提升工作能力。

隨后參加崗位競聘的人員開始競聘演講。他們分別對競聘崗位的職責以及自身競選優(yōu)勢和2016年度的工作規(guī)劃進行了闡述。

緊接著就是評委的隨機提問，此環(huán)節(jié)主要考察了各位競聘選手的綜合管理思路以及對集團新年戰(zhàn)略目標達成進行了梳理。最后各位項目負責人通過民主投票的形式對參加競聘人員進行了投票選舉。公示評選結(jié)果。

本次內(nèi)部崗位競聘打破了舊的人才選拔觀念，真正體現(xiàn)能上能下、優(yōu)勝劣汰的市場化觀念和競爭意識。勤好集團的全體員工將不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)自我提升，為集團的發(fā)展注入新的活力，2015年我們在看到成績的同時，更多的是找出不足，創(chuàng)新發(fā)展，超越自我，為2016年勤好集團事業(yè)更加輝煌而努力奮斗。